公益財団法人 不動産流通推進センター
不動産流通実務検定

不動産流通実務検定“スコア”受検のメリット

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不動産流通実務検定スコア

検定のメリット

評価アップ

多くの不動産会社が優秀な人材を求めています!
600点以上の人材を重視する企業が続出!
三井不動産リアルティ株式会社様
「中途採用の際には、スコア600点以上の人材に大いに注目する!」
東急リバブル株式会社様
「スコア600点以上の方は、中途採用の際に大きな評価に値する!」
住友不動産販売株式会社様
「自身の現在の知識レベルの再確認と、更なるスキルアップに有効活用できると思います」
東京建物不動産販売株式会社様
「スコア600点以上を一定の目安に社員を評価していきたい!」
三菱地所ハウスネット株式会社様
「600点以上を目指して、社内一丸となって人材育成に取り組む!」
住友林業ホームサービス株式会社様
「研修の達成度や、社員の実力を測るのに非常に効果的であると思います」

モチベーションアップ

レベルアップを目指すなら、まずは自身の実力を客観的に知ることが必要です。スコアは1000点満点の得点と8科目の科目別正答率で今の実力を判定。さらに全国の順位もわかります。日頃の努力が、きちんと数字に出てきますので、やり甲斐もダンゼンアップ。今後の目標を立てやすくなります。
個人のメリット
  • 点数と順位が出ることで励みになる
  • 目標が持てる
  • 頑張りが評価してもらえる
  • 幅広い知識により、ビジネスの領域が広がる

企業・団体メリット

社員の実力が客観的に判断できます!

一括お申込みの企業様には、受検料の一括前払いサービスや、会社が受検料を負担した場合の、受検者個々の点数リスト及び科目別チャートを人事担当の方へ提供するサービスを行っております。
詳細は、検定係(TEL: 03-5843-2078 / 平日9:30~17:00)へお問合せください。
人事部・マネジメントの活用方法
  • 社員の全国レベルがわかる
  • 定期的に測ることで社員の成長を確認
  • 研修後の効果測定として
  • 人事異動や幹部昇進時の要件として(600点以上を幹部候補にするなど)
  • 中途採用時の基準として(500点以上を採用など)